长政办〔2010〕66号

长垣县人民政府办公室
关于印发《长垣县应急管理工作目标考核办法》的通        知

各乡(镇)人民政府、办事处，园区管委会，县政府各部门：
为进一步做好我县应急管理工作，建立应急管理工作目标考核责任制，推进应急管理工作科学化、规范化、制度化建设，全面提升我县应急管理工作水平，经县政府同意，现将《长垣县应急管理工作目标考核办法》印发你们，请认真贯彻落实。

                     二○一○年六月二十八日

长垣县应急管理工作目标考核办法

为进一步做好全县应急管理工作，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《新乡市突发公共事件总体应急预案》、《长垣县突发公共事件总体应急预案》要求和《新乡市人民政府办公室关于印发新乡市应急管理工作目标考核办法的通知》（新政办〔2010〕100号）精神，决定对应急管理工作实行目标考核，特制定本办法。
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、预防为主，充分依靠法制、科技和人民群众，以保障公众生命财产安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共事件能力为重点，全面加强我县应急管理工作。
(二)工作目标。建成覆盖各乡镇、各行业、各单位的应急预案体系；健全“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制，落实行政领导责任制，加强应急管理机构和应急救援队伍建设；构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制；建设突发公共事件预警预报信息系统和专业化、社会化相结合的应急管理保障体系，形成全社会共同参与的应急管理工作格局。
二、考核依据和考核范围
(一)考核依据。《中华人民共和国突发事件应对法》，国家、省、市《关于加强基层应急管理工作的意见》，《新乡市突发公共事件总体应急预案》、《长垣县突发公共事件总体应急预案》等。
(二)考核范围。各乡(镇)人民政府、办事处，县直各部门、驻长各有关单位等。
三、考核内容
机构建设、预案建设、救援队伍建设、风险排查、应急演练、应急管理培训、应急知识宣传、应急保障、预警发布和信息报告、财政保障、值班工作、应对突发事件、规划与总结等。
四、奖惩办法
在落实党委领导下的行政领导责任制的基础上，将应急管理工作的整体效果作为衡量同级政府和部门是否做好应急管理工作的重要标准，纳入干部政绩考核内容。考核结果作为评价各乡(镇)、办事处，各部门应急管理工作进展情况的依据。
参加考核的各乡(镇)、办事处和部门(单位)，根据实际得分，从高到低排序，奖优罚劣。对应急管理工作好的通报表彰，对应急管理工作完成不好的通报批评，被通报批评的单位要向县政府写出检查，并拿出整改意见。对迟报、谎报、瞒报和漏报的或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的领导和责任人，给予相应行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
应急管理工作信息被县级采用一次的加1分，被市级采用一次的加3分，被省级采用一次的加5分，被国家级采用一次的加7分，如一条信息同时被采用，按最高分添加。
五、考核方式
由县应急办组织考核工作。考核采取三种方式：
（一）自查总结。各单位、各部门要逐条对照考核细则，对年度应急管理工作进行总结。
（二）现场考核。县应急办抽调专人组成考核组到各乡（镇）、办事处、各单位、各部门进行现场考核。各乡（镇）、办事处、各单位、各部门向考核组提供自查总结材料，考核组采取听、查、访、谈等形式进行实地考核，考核实行积分制。
（三）考核结果通报全县，考核采取半年考核初评与年终考核总评相结合的方式进行，应急管理工作目标考核纳入全县综合目标管理体系。
请各乡（镇）、办事处、各单位分别于6月25日、12月25日前将半年小结、年度总结报送县政府应急管理办公室。

附件：1.各乡（镇）、办事处应急管理工作目标考核标准
      2.县政府各部门应急管理工作目标考核标准

主题词：综合    应急目标    考核办法    通知                                   
　抄送：县委各部门，县人武部。
  　　　县人大办公室，县政协办公室，县法院，县检察院。 
  长垣县人民政府办公室              2010年6月28日印发